Hôm nay, không khí tạiTOB Năng lượng mớidiễn ra sôi động và chào đón khi một sự kiện trao đổi-liên ngành độc đáo nhằm phá bỏ các rào cản ngành và thúc đẩy kết nối tài nguyên đã kết thúc thành công tại đây. Đại diện của hơn 10 doanh nghiệp bao gồm sản xuất hành lý, sản xuất giấy nhãn, chế biến đá và nghiên cứu và phát triển sản phẩm-thân thiện với môi trường đã tập hợp lại để khám phá các cơ hội và giải pháp mới để phát triển dưới lực lượng sản xuất chất lượng mới thông qua các chuyến thăm địa điểm, đối thoại với cấp điều hành và-thảo luận chuyên sâu.
Sự kiện bắt đầu bằng bài phát biểu chào mừng của Tiến sĩ Dany Huang, Giám đốc điều hành TOB, người đã gửi lời chào nồng nhiệt tới tất cả các doanh nhân và bày tỏ hy vọng rằng cuộc trao đổi "xuyên{2}}ranh giới" này sẽ mang lại những góc nhìn mới mẻ cho sự phát triển của mỗi công ty. Sau đó, ông Huang cùng với đội ngũ quản lý bán hàng của công ty đã hào phóng chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về chiến lược tiếp thị và quản lý doanh nghiệp.
Trong phiên chia sẻ-kinh nghiệm, Giám đốc bán hàng của TOB New Energy, Amy Wang, đã lên sân khấu đầu tiên, dựa trên hơn mười năm lãnh đạo nhóm tuyến đầu của mình để phân tích bí mật "thường xanh" của công ty. Cô lưu ý rằng kể từ khi thành lập, TOB New Energy đã cam kết xây dựng một đội ngũ-sẵn sàng chiến đấu "thống nhất và định hướng". Bằng cách ổn định các thành viên cốt lõi, sắp xếp các mục tiêu chiến lược và hướng các nỗ lực tập thể vào sứ mệnh "mở rộng và củng cố công ty", tổ chức đã duy trì được động lực tăng trưởng tích cực bền vững. Tiếp theo, Gavin Zhu, Giám đốc bán hàng dày dạn kinh nghiệm với hơn một thập kỷ-kinh nghiệm bán hàng, đã thay đổi quan điểm để đưa ra một "lớp học bán hàng chuyên sâu" thực tế từ quan điểm về tâm lý người mua và logic thực hiện giao dịch. Phân tích rõ ràng và các nghiên cứu điển hình có liên quan của ông đã đánh thẳng vào những điểm yếu chung trong kinh doanh, gây ra tiếng vang và tràng pháo tay mạnh mẽ từ những người tham dự.
Trong cuộc thảo luận tương tác sau đó, bầu không khí đạt đến cao trào. Đại diện từ nhiều công ty khác nhau đã chia sẻ về các ngành tương ứng của họ, chia sẻ những hiểu biết sâu sắc có giá trị. Giữa sự va chạm về ý tưởng, TOB New Energy cũng nhận được những phản hồi và đề xuất quý giá từ thị trường từ nhiều góc độ khác nhau, đạt được sự học hỏi lẫn nhau giữa giáo viên và học sinh.
Đáng chú ý, sự kiện này không chỉ đơn thuần là chuyển giao kinh nghiệm một chiều mà còn đóng vai trò như một "trạm tiếp nhiên liệu" để tự đánh giá và tạo động lực mới. Tại cuộc họp, hơn mười lãnh đạo và giám đốc điều hành doanh nghiệp đã xem xét hiệu suất hoạt động trong nửa-tháng vừa qua, nêu bật những thành tựu như tăng trưởng đơn hàng, tối ưu hóa chi phí và mở rộng kênh phân phối, đồng thời thẳng thắn giải quyết những thách thức hiện tại. Dựa trên những phản ánh này, mỗi doanh nghiệp đặt ra các mục tiêu chạy nước rút vào giữa-tháng của mình: một số kế hoạch đẩy nhanh chu kỳ phát triển sản phẩm mới để nắm bắt cơ hội thị trường; những người khác sẽ tập trung vào việc thâm nhập sâu hơn vào thị trường khu vực để tăng cường ảnh hưởng của thương hiệu; vẫn còn những người khác nhiệt tình nắm bắt thời cơ để đề xuất thiết lập các cơ chế cộng tác chuỗi cung ứng xuyên ngành nhằm đạt được sự tiến bộ chung.
Trong bài phát biểu kết thúc, Tổng Giám đốc của TOB New Energy cho biết: "Có thể tiến nhanh một mình nhưng tiến xa đòi hỏi phải có tinh thần đồng đội. Bản chất của sự trao đổi xuyên ngành-này nằm ở việc biến 'sự khôn ngoan của người khác' thành 'công cụ giúp chúng ta thành công'. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng và duy trì nền tảng mở này, giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ-vượt qua những trở ngại trong phát triển và cùng nhau vẽ ra một kế hoạch chi tiết mới cho tiến bộ công nghiệp."
